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公平登月计划是一项伙伴关系,将遵循EAB设计的一项计划,该计划侧重于系统地实施一系列目标,旨在消除障碍,并制定解决方案,重点是到2030年缩小高等教育中的公平差距.
2021年9月15日,大辛辛那提/北肯塔基州的合作伙伴关系正式确立. 在前100天的努力中, 伙伴机构将建立必要的支助系统和基础设施,以成功地开始这项工作. 这项工作分为三个阶段:
- 发现:评估每个机构在实践和组织的关键领域所处的位置, 然后根据紧急程度和准备程度来确定工作的优先顺序.
- 参与:与校园领导联系,教育他们的优先事项,并了解他们的观点. 然后组建必要的领导团队和工作小组, 然后开始制定行动计划.
- 执行:将计划付诸实施.
股权召集的登月计划
大辛辛那提和北肯塔基地区(GCNK)地区
4月5日, 2022, 菠菜靠谱老平台-菠菜靠谱老平台(中国)贸易集团与超过252名校长举行了首次公平会议, 总统, 教务长, 院长, 教师, 学生成功领袖, 以及大辛辛那提北肯塔基生态系统的学生! 在这次召集中, 菠菜靠谱老平台-菠菜靠谱老平台(中国)贸易集团正式启动了实现15个最佳实践中的前四个的工作.
主题演讲:“数据智能作为弥合公平差距的基础”来自乔治亚州立大学和乔治亚周边学院的Tim Renick分享了如何利用数据弥合公平差距的实践智慧,并要求机构改革其结构,而不是创建小型机构, 量身定制的项目,以支持学生群体. 菠菜靠谱老平台-菠菜靠谱老平台(中国)贸易集团也有EAB主题问题专家促进与最佳实践团队的突破,讨论战略和成功实施.
选定的一级最佳实践计划- 2022年春季
- 注册持有——学术政策与实践目标
- 团队领导:Kimberly Moore & 彼得Haverkos
- 留用补助金——学术政策与实践目标
- 团队领导:Beth Johnson & 布列塔尼·德·拉·罗莎
- 转学途径——学术政策与实践目标
- 团队领导:Carolyn Haynes
- 建议的模型 & 协调网络-学生支持和归属感目标
- 团队领导:Amy Bergerson